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| 经济性裁员对留任员工的心理影响及应对措施分析 | |
| 引用本文： | 吴玉龙.经济性裁员对留任员工的心理影响及应对措施分析[J].人才瞭望,2016(12):143-145. |
| 作者姓名： | 吴玉龙 |
| 作者单位： | 北京市政建设集团公司,北京,100000 |
| 摘 要： | 近年来,我国宏观经济下行压力持续加大,企业裁员概率增加,特别是产能严重过剩行业中陷入经营危机的很多企业,目前已经开始进行经济性裁员.基于此,分析经济性裁员对留任员工的负面心理影响,并提出具体的应对措施. |
| 关 键 词： | 经济性裁员 行为激励 裁员标准 工作丰富化 专业技术序列 |
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