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| 国有企业管理人员精准考核探讨 | |
| 引用本文： | 董宜彦.国有企业管理人员精准考核探讨[J].人才瞭望,2016(14):160-161. |
| 作者姓名： | 董宜彦 |
| 作者单位： | 郑煤集团公司,河南郑州,450007 |
| 摘 要： | 考核工作是企业人员管理的“指挥棒”,要有效发挥考核的激励引导作用,应注重考核内容与岗位职责的匹配,注重管理过程考核,注重信息技术应用,注重发挥定性考核的作用,从而不断提高考核的精准化程度. |
| 关 键 词： | 国有企业 管理人员 考核 |
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