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| 基于KPI的公务员绩效考核指标体系构建 | |
| 作者姓名： | 叶智伟 |
| 作者单位： | 厦门市思明区劳动人事争议仲裁院,福建厦门,361009 |
| 摘 要： | 随着经济社会的不断发展,公务员考核过程中存在的诸如可行性低、操作性差、考核形式化、效率低下等问题,都会在一定程度上造成人才流失,甚至导致社会发展停滞.基于KPI思路,提出公务员绩效考核指标体系的科学构建,并从KPI的相关概念及其在公务员平时绩效考核方面的应用,结合思明区人社局的具体实践,详细阐述其绩效考核指标体系的构建过程. |
| 关 键 词： | KPI 公务员考核 体系构建 |
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