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| 基于人才培养的人力资源管理模式思考 | |
| 引用本文： | 李寒梅.基于人才培养的人力资源管理模式思考[J].人才瞭望,2016(14). |
| 作者姓名： | 李寒梅 |
| 作者单位： | 唐山市住房和城乡建设局长宁道房管所,河北唐山,063000 |
| 摘 要： | 开展人才资源管理,应注重培养人才素质的全面发展,同时还要符合社会经济发展需求;坚持人才培养模式创新,也是提升人才培养效果、提高人力资源管理质量的重要保障.但是在实际管理过程中,人才资源管理模式仍需要面对诸多发展难题,包括培养形式创新、人才培养方向等.基于此,本文简要分析人力资源管理工作存在的问题,并对基于人才培养的人力资源管理模式提出几点思考,以供参考. |
| 关 键 词： | 人才培养 人力资源管理 管理模式 |
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