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| 公立医院人力资源管理的现状与思考 | |
| 引用本文： | 许莲.公立医院人力资源管理的现状与思考[J].经营管理者,2014(28):168. |
| 作者姓名： | 许莲 |
| 作者单位： | 合肥市第四人民医院人事科 |
| 摘 要： | 公立医院人力资源管理要从转变观念入手,加快实施人事制度改革;以医院发展为导向,完善医院人力资源规划体系;以建立学习型组织为切入点,提高员工素质;以绩效考核为抓手,建立科学、公正、有效的人力资源激励机制;以实现医院战略为最高准则,建立平等、竞争、择优的选人、用人制度的思考。 |
| 关 键 词： | 医院人力资源 管理 思考 |
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