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杂志ISSN号
人才的激励与管理
作者姓名:
赵颖
作者单位:
人民大学劳动人事学院
摘 要:
对于现代企业的经营管理,人才的激励是十分重要的。而当前我国企业在人才激励方面还存在一些问题,这使得有些企业的员工忠诚度很低,以至于企业无法留住人才,最终导致其经营管理出现问题。本文首先提出我国企业在人才激励方面存在的某些问题,并在分析其产生的主要原因后,针对这些问题提供一些相应的解决方案及对策,从而优化我国现代企业的人才激励制度。
关 键 词:
人才激励
成就感
归属感
权力机会
公平
个性化需求
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