企业人力资源成本控制问题研究

伴随着以知识为基础的经济发展,经济和社会发展已经不仅仅是对自然资源的依赖,更多的是对知识资源的依赖,多变且复杂的环境要求企业必须重视人的作用。同样,现代企业资本投入已经不仅仅局限在其对固定资产的投资,对员工招聘、培训、激励、离职及生活保障方面都要投入较高资金。