科学设计晋升策略 明确企业激励导向 |
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引用本文: | 王学兵.科学设计晋升策略 明确企业激励导向[J].经营管理者,2014(29):195. |
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作者姓名: | 王学兵 |
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作者单位: | 山东滨州烟草有限公司 |
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摘 要: | 企业设计科学的员工晋升策略,将给与员工正确的激励导向,如果晋升策略选择和使用不当,无法为员工提供可预见的职业发展通道,员工将失去工作的目标和努力的方向,工作积极性和创新能力受到压制,长此以往,企业将丧失发展的源动力,在激烈的市场竞争中折戟沉沙。因此,企业从长远发展的角度应为员工设计科学的晋升策略。
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关 键 词: | 企业 物质 激励 |
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