企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究 |
| |
引用本文: | 姚琳.企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究[J].经营管理者,2014(30):191. |
| |
作者姓名: | 姚琳 |
| |
作者单位: | 中国社会科学院研究生院 |
| |
摘 要: | 企业的发展与企业战略和人力资源管理系统密不可分。随着现代企业的发展,对企业绩效的影响因素的研究也越来越深入。将企业战略和人力资源管理系统完整地、完善地制定出来可以间接地促进企业良好的发展,为企业带来很大的企业效益,使企业在社会发展和高度竞争的市场中立于不败之地。
|
关 键 词: | 企业战略 人力资源管理系统 企业绩效 理论研究 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|