浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及其对策 |
| |
引用本文: | 王婧.浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及其对策[J].经营管理者,2014(28):163. |
| |
作者姓名: | 王婧 |
| |
作者单位: | 南京大学 |
| |
摘 要: | 随着我国经济社会的不断发展,我国的企业也迎来了发展的黄金时期,为了保证我国企业的高效运行,就需要在企业内部建立一套完善的运行管理体制。与此同时,企业的人力资源管理部门在企业的日常管理运行过程之中占据着重要的地位,如何保证企业的人力资源部门的正常工作运行也是企业在管理过程之中要充分重视的部分。针对这样的情况,本文将着重探讨人力资源管理过程的重要组成部分——人力资源薪酬管理。在本文之中,将具体的介绍人力资源薪酬管理的组成部分,重点的分析人力资源薪酬管理中存在的问题,并根据这些存在的问题找出促进人力资源薪酬管理效率提升的具体方法方案。
|
关 键 词: | 人力资源 薪酬管理 存在的问题 应对措施 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|