企业信息化环境下的人力资源管理及其运作机制研究

21世纪,企业在激烈的竞争中取胜的关键就是人才。对人才的选拔和管理也就随之成为了信息环境下促进企业发展至关重要的环节。传统的人事管理理念,已经无法适应当今的信息化时代的需求,这就需要企业进行有效的改革和创新。企业需要对传统的人事管理体系进行改革,建立适合新时期的人事管理制度,并且坚决贯彻实行,指导人力资源管理工作真正得到完善。