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| 浅谈如何构建企业的内部培训讲师团队 | |
| 引用本文： | 由欣.浅谈如何构建企业的内部培训讲师团队[J].经营管理者,2014(28):157. |
| 作者姓名： | 由欣 |
| 作者单位： | 广东南方电视台 |
| 摘 要： | 正著名的管理大师、学习型组织之父彼得.圣吉曾明确指出,从长远来看,企业唯一可持续的竞争优势,就是比对手更好更快的学习能力。在今天这个信息爆炸的知识经济时代,企业要想保持持续的发展,就要保持一种不断学习的能力。由于内部培训讲师熟悉企业内部的管理体制和企业文化,能有效提高培训的投入产出比,并有利于带动全员学习,因此建立企业的内部培训讲师团队势在必行。一、建立内部培训讲师团队的必要性1.建立内部培训讲师团队是人力资源培训与开发体系的重要组成 |
| 关 键 词： | 内部培训 培训讲师 人力资源培训 开发体系 知识经济时代 团队管理 彼得 学习能力 人力资源部 培训师 |
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