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| 新公司、新业务——招聘需求“强势来袭”,HR如何应对? | |
| 作者姓名： | 关姗 |
| 作者单位： | 北京方正信息技术有限公司 |
| 摘 要： | 正一、背景介绍公司于2012年1月刚刚注册成立,业务范围涵盖零售(商超店面、独立店面)、渠道、行业、大客户、项目等多条产品线和多重业态,业务遍及全国各地。公司刚刚创立时,创业团队在岗人员不足10人。整个人事行政部在岗2人。全年店面和总部招聘需求高达1200人。面对这样的新公司、新业务,人员招聘和配置量大,任务重;需求集中,时间紧,同时涉及总部和店面、京内和京外、管理者与基层员工等等,复杂度高。加之,公司组织架构的搭建处于初级原始状 |
| 关 键 词： | 招聘需求 HR 在岗人员 人员招聘 创业团队 配置量 基层员工 人力资源 行政部 岗位说明书 |
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