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| 实施多元薪酬管理,提升员工幸福感 | |
| 引用本文： | 李明俊,田晶.实施多元薪酬管理,提升员工幸福感[J].经营管理者,2014(28):172. |
| 作者姓名： | 李明俊 田晶 |
| 作者单位： | 国网浙江省电力公司舟山供电公司 |
| 摘 要： | 如何提升青年员工的幸福感,激励青年员工成长成才是目前亟待解决和探索的问题。基于青年员工的分析,以多元薪酬管理为着力点,力图寻找给员工带来幸福感的主要因素,提出有效措施,提升员工幸福感,有效提升企业生产经营效益。 |
| 关 键 词： | 薪酬管理 青年员工 幸福感 |
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