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| 识别干部莫让思维惯性“遮望眼” | |
| 摘 要： | <正>思维惯性是典型的经验主义,很难与时代发展、社会需要产生共鸣。只有通过更为精准的制度化管理,立足整体抓全面、关注个体重细节,才能有效避免被思维惯性"遮望眼"的尴尬。要立足全面识干部。着眼干部的业务属性,看学历也看经历、看特长也看专长、看成效也看长效、看显绩也看潜绩。广开言路,倾听群众评价,可以对干部的本性 |
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