强化单位新进工作人员管理工作

<正>单位新进工作人员的管理和培养是一项重大课题,要结合单位和地方特色、工作人员的自身特点,采取针对性措施,创新管理方式,转变培养思维。一、单位领导和新进工作人员"两主动"。第一,单位领导主动把握新进工作人员的特点,掌握工作人员的思想动态、工作进展。第二,新进工作人员主动汇报,让领导能够准确全面地掌握其所要表达的意思。