| 国际间人才流动及其影响因素的实证分析 |
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| 引用本文： | 魏浩,王宸,毛日昇.国际间人才流动及其影响因素的实证分析[J].管理世界,2012(1):33-45. |
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| 作者姓名： | 魏浩 王宸 毛日昇 |
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| 作者单位： | 北京师范大学经济与工商管理学院;中国社科院世界经济与政治研究所 |
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| 基金项目： | 国家社科基金重大项目(10zd&017);教育部人文社科项目(10YJC790272);北京市哲学社会科学规划项目(10BaJG334);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(105563GK);985项目的阶段性研究成果 |
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| 摘 要： | 国际间人才(留学生)流动的规模越来越大,是一个亟待研究的新领域。本文利用1999～2008年期间全球48个国家和地区的统计数据,深入研究了不同类型国家(地区)吸引人才(留学生)的影响因素。研究发现:国家间的商品贸易会显著促进留学生在国家间的流动;发展中国家的留学生,当选择发展中国家作为目的国时,同时考虑教育因素和经济因素,当选择发达国家作为目的国时,主要考虑经济因素;发达国家的留学生,当选择发达国家作为目的国时,重点考虑教育因素,当选择发展中国家作为目的国时,同时考虑教育因素和经济因素。因此,中国应该大力实施国际人才战略,增加对高等教育的资金投入,提高高等教育水平,吸引世界各国留学生来华学习并留华工作,并吸引海外其他各类人才来华工作,从而为中国经济增长方式转变与可持续发展积聚人才。
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| 关 键 词： | 国际人才流动 留学生 来源国 目的国 |
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