《劳动人事争议办案规则》中立案条件与部分程序完善建议 |
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引用本文: | 刘小根.《劳动人事争议办案规则》中立案条件与部分程序完善建议[J].中国劳动,2012(2):19-22. |
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作者姓名: | 刘小根 |
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摘 要: | 2008年12月17日公布并施行的《劳动人事争议办案规则》在很多方面对《劳动争议调解仲裁法》进行了细化规定,对仲裁实务操作起到了一定的规范引领作用。但同时要承认,《办案规则》如能引进《民事诉讼法》中比较成熟的一些规定,将更加有利于仲裁案件的程序处理,有利于劳动关系中双方权益的维护,便利民众申请仲裁与社会的和谐稳定。因此,应对《办案规则》中立案条件及部分程序问题作出修改完善。
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关 键 词: | 办案规则 仲裁时效 共同当事人 |
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