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| 企业教育的经典案例 | |
| 引用本文： | 泽慧.企业教育的经典案例[J].管理与财富,2005(9). |
| 作者姓名： | 泽慧 |
| 摘 要： | 一个成熟的有战略眼光的企业,就是一个庞大的员工教育培训基地。这也是企业文化的雄厚积淀。南益的“黄埔军校”大凡熟悉林树哲的人都认为,与其说他是一位企业总裁,不如说他是一位师长。林树哲重视企业员工教育培训,总是怀着迫切的心情期待人才的涌现。他学习日本松下公司,把“生产”人放在生产产品之前,认为工人素质的高低是左右企业成败的关键。为了“生产”人,为了大量培 |
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