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| 陈云的用人观 | |
| 引用本文： | 曲大纯.陈云的用人观[J].领导科学,2005(14):8-9. |
| 作者姓名： | 曲大纯 |
| 作者单位： | 沈阳市司法局组织处 |
| 摘 要： | 陈云是我党杰出的领导人之一,在长期革命和建设的实践中,为党的干部队伍建设做出了重大贡献,积累了丰富的经验。认真学习陈云同志关于“了解人、气量大、用得好、爱护人”的用人观的论述,对于当前进一步加强干部队伍建设、做好干部工作,仍具有十分重要的指导意义。了解人了解干部是正确使用干部的前提,是制定干部政策的基本点。陈云认为,“量才使用是一个过程”,在这个过程中,处于第一位的是了解干部。只有知人多,知人深,知人准,才能用得正确。但是,对干部要了解得彻底,不是容易的事情,严格地讲是很难的。首先,要客观地看待干部。陈云认为,… |
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