太古可口可乐：以人为本，双向奔赴

<正>作为安全、多元包容职场文化的倡导者、先行者和引领者，太古可口可乐在不断吸引和赋能卓越人才的同时，也致力于为员工创造包容且具支持性的职场环境。作为企业的关键组织之一，“人力资源”是支撑优质职场建设的核心。VUCA时代(1)下，商业环境剧烈变化，员工与雇主之间正在建立新的双向关系，人力资源管理也正在经历着自概念诞生以来前所未有的改变。值此之际，《经理人》邀请到太古可口可乐中国区人力资源执行董事郑志良先生，对卓越企业在人力资源及其对构建优质职场的价值上，讲述他的理解与思路。