回应产业的紧迫需求，亟待中国商学第三次蝶变

<正>行业/企业的需求，与人员专业存在的“错配”，以及企业与人才市场供需存在的“错配”、企业内部所需人才与人才培养存在的“错配”等系统性“错配”问题，除了企业需要自身解决一部分问题之外，更大的问题也许更需要大学及其商学院提供解决方案。“大学”这两个字，在人瑞人才~((1))和德勤中国联合编制的《产业数字人才研究与发展报告》(以下简称“报告”)中出现了高达40多次。