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公共管理部门的目标管理现状及对策研究
引用本文:周卓儒,王谦,韩才义.公共管理部门的目标管理现状及对策研究[J].西南交通大学学报(社会科学版),2003,4(4):37-41.
作者姓名:周卓儒  王谦  韩才义
作者单位:1. 西南交通大学经济管理学院,四川,成都,610031
2. 成都理工大学环境工程学院,四川,成都,610059
摘    要:公共管理部门的目标管理存在着视目标管理为灵丹妙药、考核方法单一、不注重成本、考核缺乏科学性等误区。为此 ,应转变“目标就是万能”的观念 ,建立量化和非量化相结合的指标体系 ,运用系统论思想建立目标管理的分层结构 ,建立具有公共管理特色的管理体系。

关 键 词:公共管理  目标管理  现状  对策
文章编号:1009-4474(2003)04-0037-05
修稿时间:2002年12月12

On Present Application of MBO to Public Administration and Its Improvement
ZHOU Zhuo-ru ,WANG Qian ,HAN Cai-yi.On Present Application of MBO to Public Administration and Its Improvement[J].Journal of Southwest Jiaotong Universit(Social Science Edition),2003,4(4):37-41.
Authors:ZHOU Zhuo-ru  WANG Qian  HAN Cai-yi
Institution:ZHOU Zhuo-ru 1,WANG Qian 1,HAN Cai-yi 2
Abstract:The application of MBO to public administration has some drawbacks, such as regarding MBO as catholicon, simplified assessing means, underestimating cost, and non-scientific assessing. Through the analysis, the authors put forward a series of improvements, such as transforming the sense of "MBO is omnipotent", establishing a target system with both quantification and non-quantification, setting up straticulate structure based on the idea of system theory and founding a management system with the characteristics of public administration.
Keywords:public administration  MBO  status quo  improvement
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