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| 浅谈企业绩效考核原则 | |
| 引用本文： | 江帆.浅谈企业绩效考核原则[J].人才瞭望,2012(9):84-85. |
| 作者姓名： | 江帆 |
| 作者单位： | 河南高速公路发展有限责任公司 |
| 摘 要： | 纵览整个绩效考核过程,绩效考核在企业中的承上启下的地位不言而喻。绩效考核几乎贯穿于人力资源管理的方方面面。制员工培训计划就要以被绩效考核者的能力、专业、素质和培养前景的绩效考核结果作为依据;员工奖惩原则就要以被绩效考核者贡献或错误大小的绩效考核结果作为基础;决定员工晋升就要在对被绩效考核者能力、素质、业绩、态度、潜力的综合绩效 |
| 关 键 词： | 绩效考核 人力资源管理 企业绩效 员工 考核结果 考核方案 错误大小 素质 考核标准 培训计划 |
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