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年薪制的四种模式
引用本文:
戴全.年薪制的四种模式[J].人才瞭望,2005(2):93-93.
作者姓名:
戴全
作者单位:
摘 要:
报酬数量:取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别,—般基薪应该为职工平均工资的2到4倍,正常退休后的养老童水平应该为平均养老金水单的4倍以上。
关 键 词:
年薪制
报酬结构
考核指标
报酬制度
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