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面试“陷阱”巧应对
引用本文:
肖保根.面试“陷阱”巧应对[J].成才与就业,2004(19).
作者姓名:
肖保根
摘 要:
挖空心思设置面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘岗位的要求,设计制作一些面试“意外”,以此检验应聘者的职业素质,从而做出判断取舍。因此,在面试时遭遇“意外”,不要感到茫然与惊惶失措,这也许是公司在考验你,故意设置的面试“陷阱”。
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