外来女工职业流动及其影响因素——以上海市浦东新区为例 |
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引用本文: | 张秀梅,吴军,匡碧波.外来女工职业流动及其影响因素——以上海市浦东新区为例[J].社会学,2008(1):52-58. |
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作者姓名: | 张秀梅 吴军 匡碧波 |
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摘 要: | 上海市浦东新区外来女工的职业流动性较大,影响其流动性的重要因素有:与就业单位关系、同事态度、工作稳定情况、婚姻状况和权益保障。与就业单位关系及同事关系良好的已婚外来女工职业流动性小,而与所在就业单位签定短期劳动合同的外来女工职业流动性较大。
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关 键 词: | 职业流动 浦东新区 上海市 女工 就业单位 权益保障 婚姻状况 同事关系 |
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