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| 新形势下创新劳动关系管理的思考 | |
| 引用本文： | 蔡树峰.新形势下创新劳动关系管理的思考[J].人才瞭望,2013(7):24-26. |
| 作者姓名： | 蔡树峰 |
| 作者单位： | 河南省人力资源和社会保障厅劳科所 |
| 基金项目： | 该文系河南省软科学课题.项目编号：122400430006 |
| 摘 要： | 党的十八大强调,推动社会主义和谐社会建设,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理.劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系,劳动关系的和谐稳定,是企业健康发展的重要保证,是社会和谐的重要基础和具体体现,是建设社会主义和谐社会的基石.构建和谐劳动关系也是树立和落实科学发展观的必然要求,是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的迫切需要,是适应新世纪、新阶段我国经济社会发展的需要,实现经济社会又好又快发展的重要因素. |
| 关 键 词： | 企业劳动关系 新形势 关系管理 创新劳动 社会和谐 用人单位 社会关系 建设社会主义 健康发展 最广大人民根本利益 |
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