霍丰：把员工当成资产

老板将员工当成贬值的机器还是可升值的资产？安捷伦通过“梯队建设”、“自由流动”、“导师制”三大顶层设计将员工当作可升值资产来“投资”，而不是当作将会贬值的机器一样加上油就可劲使。让公司基因植入员工价值观，老板、员工、客户、公司成为有机整体同舟共济。