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| 培训为何成了负担? | |
| 摘 要： | 为防止员工培训完就离职,公司决定与所有员工签订培训协议。然而规定一出,员工就炸开了锅,他们认为公司的培训不仅对自己的工作毫无帮助,反倒影响正常工作进展。一边是员工拒签培训协议,一边是董事长强硬要求。培训为何变成了负担?我是一家公司的人力资源总监,公司董事长非常注重培训工作,并经常组织员工参加培训,这些培训要么是请外部讲师到公司讲课,要么是派员工外出学习。为了防止员工培训完就离职,董事长决定 |
| 关 键 词： | 培训内容 组织员工 员工培训 人力资源 工作进展 协议 公司董事长 公司战略 培训费用 培训工作 |
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