选才用人的纠结

新春伊始，万物复苏。年底时段一度显得静悄悄的职场，也开始潜流暗涌，一些中高层的管理人才，亦在年终奖顺利落袋后蠢蠢欲动。这为企业寻觅英才，填充空缺岗位提供了大好时机。到底什么样的人才是企业最适宜的优秀人才呢？这类话题无数次地被讨论，无数次地令企业纠结。有人说，一定要对老板对企业忠诚：也有人说，是否忠诚根本不重要，能力和素质才是关键。有人喜欢名校毕业生，也有人根本不在意文凭学历；有人喜欢用空降兵，也有人认为空降兵在企业的成功率很低，更喜欢自己培养人才。