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| 国有企业人才资源流动入出口体制研究 | |
| 引用本文： | 刘丽萍.国有企业人才资源流动入出口体制研究[J].人才开发,2006(5):11-12. |
| 作者姓名： | 刘丽萍 |
| 作者单位： | 哈尔滨工业大学 |
| 摘 要： | 中国市场化进程的加速、深化和广化,导致人才需要层次多元化和劳动关系复杂化的态势,致使国企人才资源制度面临着严峻的挑战。因此,设计我国国有企业的人才资源的人口与出口的制度是一项重要的课题。 |
| 关 键 词： | 企业人才 国有企业 体制研究 人才流动 人才资源 市场化进程 劳动关系 |
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