| 女性高管、内外部环境与企业绩效 |
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| 引用本文： | 万伟,姜思云,何建国. 女性高管、内外部环境与企业绩效[J]. 重庆理工大学学报(社会科学版), 2017, 31(7). DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2017.07.008 |
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| 作者姓名： | 万伟 姜思云 何建国 |
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| 作者单位： | 重庆理工大学会计学院,重庆,400054 |
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| 基金项目： | 重庆市社科联博士基金项目“生命周期视角下企业投资效率与增长期权的动态演化及交互影响研究”，重庆理工大学科研启动基金项目“投资效率与增长期权的动态演化及交互影响——基于企业生命周期的视角” |
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| 摘 要： | 以2008-2015年沪深A股上市公司作为研究样本,探讨女性高管对企业绩效的影响,并检验权力集中度和市场化程度对于女性高管发挥作用的调节效应.结果显示:(1)提高女性高管比例有助于改善企业绩效;(2)权力集中抑制了女性高管对企业绩效的正向影响;(3)公司所在地区的市场化程度越高,女性高管比例越高,但女性高管对企业绩效的正向影响相对市场化程度低的地区有所减弱.结果说明:企业和政府相关部门都应该重视女性高管对于企业发展的特殊作用,制订相应政策为女性进入高管层提供一定的条件.
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| 关 键 词： | 女性高管 权力集中 市场化程度 企业绩效 |
Female Executives,Internal and External Environment and Enterprise Performance |
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| WAN Wei,JIANG Siyun,HE Jianguo. Female Executives,Internal and External Environment and Enterprise Performance[J]. Journal of Chongqing Institute of Technology, 2017, 31(7). DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2017.07.008 |
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| Authors: | WAN Wei JIANG Siyun HE Jianguo |
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