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| 长期积累偶然得之--公选备考的秘诀 | |
| 引用本文： | 李士谦,徐建春. 长期积累偶然得之--公选备考的秘诀[J]. 领导科学, 2005, 0(18): 24-25 |
| 作者姓名： | 李士谦 徐建春 |
| 作者单位： | 中共山东泰安市委党校 |
| 摘 要： | 人才的选拔渠道是多种多样的,包括公开选拔各级领导干部、竞争上岗、职位竞聘、公务员录用等,但基本上都要通过考试选用,“凡进必考”已成为我们用人的重要原则之一。既然要考,报考者就要备考,但在备考中,大多数报考者面对浩如烟海的备考内容,总会因时间紧迫而畏难发愁。要解决备考这道难题,惟一的办法就是乐于学习,善于积累,早做准备。一、积累什么就公选而言,需要积累的内容是丰富的、广泛的。第一,政策法规方面的。在公选和公务员录用考试中,有些面试题需要直接引用新的政策规定或中央领导人的重要讲话。比如,2004年、2005年的中央“1号… |
Accumulating over a Long Period of Time and Getting It by Chance |
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