|
|||||
|
|
| 基于能力培养的人力资源管理专业实验教学研究 | |
| 作者姓名： | 王亚芬 |
| 作者单位： | 西安工业大学北方信息工程学院 |
| 基金项目： | 西安工业大学北方信息工程学院省级(09BZ50);院级(YJ1012)教改项目的阶段性成果 |
| 摘 要： | 21世纪企业对人力资源管理人才的需求已发生了变化,为使高校培养的人力资源管理专业人才适应社会需求,本文从培养大学生综合能力的角度针对实验教学环节提出了创新性的措施。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 实验教学 实验设计 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |