非现金报酬的有形证据展示

非现金报酬管理长期以来在企业人力资源管理容易受到忽视但却有着重要的意义,通过非现金报酬的有效管理,应用有形证据向员工展示可获得的非现金报酬收入,可增加员工的总体收入感,提高满意度,从而达到吸引和留住员工的目的。