施工企业为实现转型升级应做好长期人才储备 |
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引用本文: | 巨风.施工企业为实现转型升级应做好长期人才储备[J].经营管理者,2011(6):98. |
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作者姓名: | 巨风 |
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作者单位: | 中国水利水电第十三工程局开拓者报社 |
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摘 要: | <正>人力资源管理作为企业管理的重要内容之一,对提升企业管理水平和企业长远发展都具有深远的价值。重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代建筑施工企业增强竞争力,实现持续发展必然选择。十七届五中全会提出加快转变经济发展方式,这对以低成本扩长的建筑施工企业来说,更为重要。建筑施工企业面对新形势,也提出了转型升级的战略目标,因此更要做好长期人才储备工作。
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关 键 词: | 建筑施工企业 人力资源管理 转型升级 人才储备 长远发展 企业发展 经济发展方式 人才梯队 持续发展 管理工作 |
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