企业劳动规章制度的重建是有效执行《劳动合同法》的前提保证 |
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作者姓名: | 邢焕波 |
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作者单位: | 中国二十冶集团有限公司 |
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摘 要: | 备受企业和劳动者瞩目的《劳动合同法》于2008年1月1日正式执行已有三年,这部法律的出台,对企业劳动用工管理和人力资源管理工作产生深远的影响,同时也给企业人力资源管理工作带来新的挑战和新的思路,预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。在新的法律模式下,企业人力资源管理如何创新完善、重建、细化内部劳动规章制度,是能否有效贯彻执行《劳动合同法》、降低劳动用工风险和用工成本的一项重要的前提保证。
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关 键 词: | 劳动规章制度 重建 《劳动合同法》 保证 |
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