刍议学习型组织对人力资源管理的重要价值 |
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引用本文: | 王丽侠.刍议学习型组织对人力资源管理的重要价值[J].经营管理者,2011(11):141. |
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作者姓名: | 王丽侠 |
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作者单位: | 北京康拓红外技术有限公司 |
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摘 要: | 在知识经济时代,传统的组织模式和管理理念已越来越不适应环境,企业面临着前所未有的竞争。在这种背景下,学习型组织在我国受到了来自政府、企业研究机构和行业协会组织等的广泛关注,全国总工会、中办等九部委联合发起了"创建学习型组织,争做知识型职工"的活动,使学习型组织在我国得到迅猛发展。
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关 键 词: | 学习型组织 人力资源管理 知识经济 |
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