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| 疏浚企业人力资源柔性管理探讨 | |
| 引用本文： | 成苗苗.疏浚企业人力资源柔性管理探讨[J].经营管理者,2011(9):152. |
| 作者姓名： | 成苗苗 |
| 作者单位： | 长沙理工大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 疏浚业是一个高科技、高投入、高风险的基础性行业,有着其自身的特殊性,柔性化管理将成为疏浚企业人力资源管理的必然选择。文章从当前社会出现的一系列社会问题出发讨论人力资源柔性管理的必要性,阐述了柔性管理的内涵、作用,疏浚企业人力资源管理存在的问题以及疏浚企业人力资源柔性化管理的建议。 |
| 关 键 词： | 疏浚企业 人力资源 柔性管理 |
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