| 创新制度下的专业技术人员激励体制 |
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| 引用本文： | 鲍梦.创新制度下的专业技术人员激励体制[J].经营管理者,2011(9):140. |
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| 作者姓名： | 鲍梦 |
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| 作者单位： | 安捷任科技中国有限公司 |
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| 摘 要： | <正>一、引言技术创新是企业核心竞争优势的关键因素,技术人才是技术创新的主要力量。能否拥有一支稳定而且不断壮大发展的技术人才队伍,对企业的成长有着重要的影响,甚至极可能关系到企业瞬间的成败。国内外知名的像微软,IBM等跨国公司,他们取得成功的重要秘诀和经验之一,便是非常重视技术创新以及对技术人才的创新管理。相比较,在技术创新方面,国内大多数企业存在很大差距,这也是国内许多企业不能快速发展
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| 关 键 词： | 专业技术人员 技术创新 技术人才队伍 企业目标 关键因素 解决问题 主要力量 核心竞争优势 创新管理 物质激励 |
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