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| 如何从宏观角度找准人力资源管理工作的切入点 | |
| 引用本文： | 谭得源.如何从宏观角度找准人力资源管理工作的切入点[J].经营管理者,2011(8):168. |
| 作者姓名： | 谭得源 |
| 作者单位： | 国泰君安投资管理股份有限公司 |
| 摘 要： | <正>随着西方人力资源管理理念在国内的传播,人力资源管理在国内企业界日益受到重视,人力资源经理也不断被赋予新的职能与权限。但是,笔者作为企业的一名人力资源主管,却往往听到同行朋友日常交流中流露:现实工作并不是教科书上写的那样光鲜亮丽,更常见的是人力资源经理沦落为集招聘员、培训员、考勤员、工资发放员等等于一身的普通行政办事人员,不无尴尬与无奈。浏览一些人力资源管理论坛上的帖子,也发现很多同行热衷于讨论诸如考勤管理、职级设定、劳动 |
| 关 键 词： | 人力资源管理者 人力资源经理 管理工作 宏观角度 切入点 人事工作 人力资源部 国内企业 管理理念 人力资源工作 |
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