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| 浅谈人力资源管理中的激励 | |
| 引用本文： | 田福元.浅谈人力资源管理中的激励[J].经营管理者,2011(9):148. |
| 作者姓名： | 田福元 |
| 作者单位： | 辽宁省阜新市机动车安全技术检测中心 |
| 摘 要： | <正>所谓激励,就是创造能够满足职工各种需要的条件,从而激发职工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为过程。激励是以人为本理论为基础,以人为中心的管理活动,它追求管理的人性化。而现代的人力资源管理的核心是坚持以人为本,围绕人而展开工作的,因此说激励在人力资源管理中占有非常重要的位置,发挥着重要作用。一、激励的措施1.鼓励先进,鞭策后进。任何一个单位,在职工中都存在着好、中、差,对表现不同的人 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 以人为本 企事业单位 激励机制 激励方法 重要作用 职工 组织目标 创造性 激励法 |
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