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杂志ISSN号
关于医院人力资源管理的几点体会
作者姓名:
侍文君
作者单位:
内蒙古阿拉善盟中心医院
摘 要:
强有力的专业人才队伍是医院核心竞争力中最为关键的因素,因此,分析当前医院人力资源管理的现状及存在的问题,探讨如何培养素质高、留得住的专业技术人才队伍,建立科学、公正、公开的绩效考核制度及有效的人力资源激励机制,建立平等、竞争、择优的选人用人制度是深化医院人事制度改革、推动医疗卫生事业发展的一个重要课题。
关 键 词:
医院
人力资源管理
激励机制
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