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| 合理配置人力资源 保证公司发展需求 | |
| 引用本文： | 马明.合理配置人力资源 保证公司发展需求[J].经营管理者,2011(6):103. |
| 作者姓名： | 马明 |
| 作者单位： | 中国二十二冶集团有限公司 |
| 摘 要： | <正>公司根据未来五年企业发展的目标及战略定位,"三五"期间将人力资源的主要发展目标规划为:通过完善公司人力资源管理体系,创新人力资源管理体制机制,来构建稳定合理的员工队伍,实现智力型、管理型、技术型的人才结构。并以此来确保公司转型和产品结构调整,促进公司生产经营发展,提高组织应变能力,保持公司竞争力。为了适应公司"三五"期间快速发展的需要,更好的落实人力资源 |
| 关 键 词： | 合理配置人力资源 人力资源现状 企业发展 管理人员 公司发展 新人力资源管理 设计人才 目标规划 毕业生 资源管理体系 |
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