试论企业绩效管理中存在的问题及其对策 |
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作者姓名: | 杨福生 |
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作者单位: | 杭州萧山东海养殖有限责任公司 |
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摘 要: | 绩效管理关系着企业的发展,是企业进行管理的落脚点。企业要在激烈的竞争中获得持续的发展,就必须关注对企业绩效的管理。绩效管理是一个大的范畴,包括组织层面的绩效、员工层面的绩效、流程层面的绩效。企业绩效的有效合理管理,就是对这三个层面的绩效进行管理。而这三个层面就涵盖了企业的所有层面,因此管理的结果就直接反映企业的发展。因此,本文分析了企业绩效管理创新的涵义和存在的问题,并且给予了绩效管理的对策与措施。
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关 键 词: | 企业 绩效管理 问题 对策 |
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