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| 来去自由待人才 | |
| 引用本文： | 沈九涛.来去自由待人才[J].经营与管理,2003(2):54. |
| 作者姓名： | 沈九涛 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 泰州市能建实业公司董事长郭宏鹤深谙“士为知己者用”，深知“专家们更看重的是感情”，因此善于以情感人、以情引人、以情留人。为了与一位研制能取代进口产品交频耐压仪的工程师合作，他苦苦求了６天，终于感动了对方，达成了合作协议。而这位工程师因一念之差锒铛入狱后，他又不止一次地去探望。另一位工程师只顾埋头钻研业务，以至儿子结婚拿不出钱来购房，郭宏鹤听说后花了十几万元为其建房。工程师感激之余，将耗费半生心血的科研成果转让给了他。然而，郭宏鹤也深知，知识分子虽然看重感情，但更注重自身价值的发挥和事业有成，因此… |
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