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以业绩为理念的管理文化
引用本文:雷顿.以业绩为理念的管理文化[J].经理人,2001(Z1).
作者姓名:雷顿
摘    要:麦肯锡的理念是,如果你作为一个咨询人员不能得到你同事的尊重,或不能得到你领导及客户的信任,你在这个公司里多呆一天时间,对其他表现很好的同事都是不公平的。

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