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| 企业人事风险分析及防范 | |
| 引用本文： | 王党鹏.企业人事风险分析及防范[J].经营管理者,2011(9):64-65. |
| 作者姓名： | 王党鹏 |
| 摘 要： | 企业的人事风险大多发生在职工职业生涯中期。作为技术能手，如果得不到认可、重视，他们就会另攀高枝；作为业务骨干，如果得不到提拔，看不到前途，他们要么消极怠工，要么随时等待机会；作为部门负责人，因为年轻有为、思想基础不牢固，随时都有可能被腐败拉下水 |
| 关 键 词： | 人事风险 风险分析 企业 防范 部门负责人 职业生涯 技术能手 业务骨干 |
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