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“刺头”员工,管理有方
引用本文:
谭云.“刺头”员工,管理有方[J].经营管理者,2011(10):60-62.
作者姓名:
谭云
摘 要:
“刺头”员工往往也是组织的得力干将。一味的简单“炒鱿鱼”,除了会失去能干的人才,长期来看,还可能变成对于公司中出头鸟类型员工的打压,整个组织也会变得小心翼翼,缺少创新和活力。对于管理者来说,区分“刺头”的成因,有针对性地进行治理,才是明智之举
关 键 词:
管理者
员工
组织
人才
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